Noticias

Aquí se recogerán las noticias de interés

BACTERIAS

Contenido de actualidad: 

Desglose de un articulo de Manuel Vicent sobre el odio, las bacterias y la vida humana

El hombre desciende de la bacteria y comparte con ella 5.000 genes, que supone una cuarta parte, exactamente iguales. No existen seres superiores ni inferiores: todo depende de su capacidad para adaptarse al medio. Esa cualidad se llama inteligencia y en este sentido hay bacterias más inteligentes que muchos políticos, que muchos filósofos, que muchos poetas. Desde la primera bacteria que se constituyó en una charca primigenia hasta el inquilino de la Casa Blanca cada uno hace lo posible para sobrevivir, pero todos formamos una familia, esa sopa única que se llama vida. Fue la misma cosa Einstein y las pulgas de su perro. La etología es una ciencia que estudia el compartimiento de los animales. Existe una etología veterinaria y una etología humana.

Una característica exclusiva de los humanos que no comparten con el resto de los animales es el odio, que siempre obedece a un desequilibrio del espíritu. En nuestro país se da un rencor autóctono, el de la estirpe de Caín, el odio entre políticos. En el reino animal se desarrolla una crueldad expeditiva a la hora de buscarse las proteínas, pero también existen tiburones muy feroces que se ponen tiernos, se acurrucan, entornan los ojos e incluso eyaculan cuando una buceadora les acaricia el hocico. Aquí no se crían esos tiburones enamorados. En este territorio hace tiempo que el debate entre adversarios políticos se ha convertido en un enjambre de odio personal, en un modo de entrar a degüello contra la bancada de enfrente a cargo de la extrema derecha. Si se contempla esta refriega política desde la visión de la bacteria se trata de una falta de inteligencia, de la incapacidad de adaptarse al medio, pero también puede contemplarse este rencor ideológico desde la grada como un espectáculo.

Es la única forma de estar a salvo.

EL RECORTE DE LOS PRESUPUESTOS NO AFECTARA A LA CARCEL DE SIETE AGUAS

Contenido de actualidad: 

Un portavoz autorizado de la Sociedad Estatal de Infraestructuras y Equipamientos Penitenciarios (SIEP) desmintió ayer que la construcción de la futura cárcel de Siete Aguas se vaya a ver afectada por los anunciados recortes presupuestarios.

El pasado 16 de marzo, la citada sociedad adjudicó las obras de construcción del Centro Penitenciario "Levante II" a las empresas Sacyr e Indra El presupuesto de adjudicación asciende a 86.757.782 euros gracias a la baja ofertada por ambas empresas. Sin embargo, desde esa fecha no ha habido movimiento alguno en los terrenos situados junto a la A-3, lo que en municipios próximos ha sido interpretado como una posible paralización o aplazamiento del proyecto.

Fuentes consultadas en Siepsa manifiestan que "no existe ningún problema" y que esta "descartado" que la construcción del centro penitenciario se vea afectada por el recorte presupuestario. "Solo quedan por resolver unos trámites administrativos", dijeron, aunque sin comprometerse a fijar una fecha para el comienzo de las obras.

Infraestructuras y Equipamientos Penitenciarios ha ultimado su informe sobre el proceso de Participación Pública abierto en cumplimiento del Reglamento de Paisaje de la Comunitat Valenciana en el que sólo han participado individualmente cuatro personas que han formalizado la encuesta que facilitó el promotor. No obstante, las principales objeciones al proyecto y al Estudio de Integración Paisajística proceden de la plataforma vecinal No a la Cárcel de Siete Aguas. Pese a la escasa participación individualizada y al rechazo mostrado por la plataforma vecinal, avalado por cientos de firmas, el informe concluye que "la actuación de la construcción del Centro Penitenciario Levante II no tiene una gran oposición en el emplazamiento estudiado".

SE CREA EL OBSERVATORIO DEL EMPLEO PUBLICO

Contenido de actualidad: 

Por Real Decreto 868/2010, de 2 de julio, se crea el Observatorio del Empleo Público.

Dicho Observatorio es un órgano colegiado, adscrito al Ministerio de la Presidencia, a través de la Secretaría de Estado para la Función Pública y se constituye como un elemento de la planificación estratégica de recursos humanos en las Administraciones públicas, teniendo como misión recoger, analizar y difundir información sobre la situación actual del empleo en las Administraciones públicas y diseñar modelos prospectivos que sitúen al empleo público en condiciones de encarar adecuadamente las necesidades futuras.

Precisamente, su iniciativa en el desarrollo de estas actuaciones le sitúa como un foro de intercambio y de comunicación de información sobre el empleo público con órganos de similar naturaleza de otras Administraciones públicas y del ámbito internacional y con la sociedad.

LA CEOE PROPONE PRESCINDIR DEL PERSONAL PUBLICO MENOS PRODUCTIVO

Contenido de actualidad: 

La CEOE propone prescindir del personal público "menos productivo" y "discriminar el recorte de las remuneraciones igualmente según la productividad de los servicios públicos producidos" para reducir el gasto del Estado y dar entrada a mayor concesiones que puedan beneficiar al sector privado.

Según se desprende de un documento tratado en la Junta Directiva celebrada ayer por la patronal, el recorte de los salarios de los funcionarios aplicado por el Gobierno es "insuficiente" si lo que se quiere es completar el plan de consolidación fiscal previsto hasta 2013. Con datos de Eurostat, los empresarios aseguran que España presenta una de las más altas ratios de gasto de personal público sobre el gasto público total, con un 26,2%, por delante de Francia (24%), Reino Unido (23,2%) o Italia (22,5%), debido al "desbordamiento" experimentado por esta partida en los últimos diez años.

En este sentido, creen que el Gobierno debe ir más allá y "reducir el número de empleados públicos", además de sus salarios, atendiendo a criterios de productividad. Si bien, los empresarios aseguran que este tijeretazo "no tiene por qué mermar la calidad de los servicios públicos si, además, va acompañada de un mayor protagonismo del sector privado en la provisión de los mismos".

CREACION OBSERVATORIO FUNCION PUBLICA. REDUCCIÓN DEL MÁXIMO DE VACANTES EN AGE. PROXIMA APROBACION LEY DE FUNCION PUBLICA DE AGE

Contenido de actualidad: 

En el Consejo de Ministros del dia 2 de julio se ha aprobado un Real Decreto que tiene por objeto la creación, composición y régimen de funcionamiento del OBSERVATORIO DEL EMPLEO PUBLICO. Este órgano es una herramienta de la Planificación Estratégica de Recursos Humanos, que recogerá, analizará y difundirá información sobre la situación actual del empleo en las Administraciones Públicas, y diseñará modelos prospectivos que sitúen al empleo público en condiciones de encarar adecuadamente las necesidades futuras. El Observatorio del Empleo Público es un órgano colegiado interministerial, adscrito al Ministerio de la Presidencia, a través de la Secretaría de Estado para la Función Pública, y cuenta con un Pleno con representantes de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla y de las Entidades Locales, a través de la Federación Española de Municipios y Provincias. Además, participan representantes de las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.

Por otro lado, el Consejo de Ministros ha aprobado un Acuerdo mediante el que se establece que EL MAXIMO DE VACANTES a disposición de los Departamentos y organismos de la Administración General del Estado SE REDUCE DEL 8 AL 5 %. Esta limitación se realizará a través de la amortización o supresión de vacantes de puestos de sus RPT (Relación de Puestos de Trabajo). La medida afecta a departamentos, organismos, entidades gestoras y servicios comunes de la Administración del Estado, Seguridad Social, Agencias Estatales, entes públicos y entidades públicas empresariales. Quedarán exceptuados las Fuerzas Armadas y Cuerpos de Seguridad del Estado, la Administración de Justicia y Centros Penitenciarios, y los servicios periféricos del Servicio Público de Empleo Estatal y controladores aéreos. Este Acuerdo se enmarca dentro de las medidas de austeridad y eficiencia en materia de empleo público aprobadas por el Gobierno.

Por ultimo, el Gobierno ha anunciado que para el proximo periodo de sesiones del Parlamento se aprobará la LEY DE FUNCION PUBLICA DE LA ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO que desarrollará el Estatuto Basico del Empleado Publico en dicha Administracion.

O.S.E.P.: OTRA SOLUCION ES POSIBLE

Contenido de actualidad: 

Las nuevas medidas propuestas por el Gobierno para atajar la crisis contienen un alto recorte del gasto social con medidas como la reducción en un 5% del sueldo de los funcionarios en 2010, su congelación en 2011, la eliminación del cheque-bebé a partir del 1- enero- 2011 o la congelación de las pensiones, excepto las no contributivas y las mínimas. Todo con el objetivo de recortar el gasto en 5.000 millones este año y en 10.000 millones el año que viene.

No podemos consentir que nos presenten estas medidas como inevitables o como la única solución posible, unidas a la próxima subida del IVA. Es SU solución a cuenta de trabajadores, pensionistas y familias.

Pero... OSEP: Otra Solución Es Posible:

- Recuperar el Impuesto de Patrimonio para fortunas superiores a 1 millón de Euros: .............2.200 millones € /año.

- Gravar el IRPF a las rentas superiores a 8.000 Euros mensuales al 50% (43% actual): .........2.900 millones € /año.

- Gravar las SICAV (Sociedades de Inversión de Grandes Fortunas) al 20% (1% actual): .........2.000 millones € /año.

- Subir Impuesto Sociedades a Grandes Empresas (capital superior a 1.000 millones) al 35%:..2.500 millones € /año.

- Retirada del Ejército de Afganistán:.......................................... 400 millones € /año.

- Suma total:.......................................................................... 10.000 millones € /año.

NUEVA ESTRUCTURA ORGANICA DEPARTAMENTOS MINISTERIALES

Contenido de actualidad: 

En el Boletin Oficial del Estado del dia 6 de mayo se ha publicado el REAL DECRETO 495/2010, de 30 de abril, por el que se aprueba la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.

En este Real Decreto se procede a la supresión de 30 altos cargos, una Secretaría General y 29 Direcciones Generales, creando, además, una Dirección General nueva que sustituye a las dos suprimidas en el Ministerio de Igualdad.

Los órganos directivos de rango inferior a los regulados en el Real Decreto, así como las unidades y puestos de trabajo dependientes de los órganos suprimidos y modificados, se entenderán subsistentes adscribiéndose provisionalmente a los órganos inmediatamente superiores de los que dependiera el órgano suprimido y, en su defecto, a la Subsecretaría del Ministerio correspondiente, en tanto no se realicen las oportunas modificaciones orgánicas.

Reseñar que en el Ministerio del Interior se han suprimido la Direccion General de Relaciones Informativas y Sociales y la Direccion General de Personal y Servicios. Por otro lado, se crea la Oficina de Comunicación del Ministerio del Interior con rango de Subdirección General y dependiente directamente del titular del Departamento.

REDUCCION ALTOS CARGOS EN ADMINISTRACION DEL ESTADO

Contenido de actualidad: 

El Consejo de Ministros de fecha 30 de abril ha aprobado un Acuerdo sobre racionalización de estructuras en la Administración General del Estado, reducción de altos cargos y reordenación del sector público empresarial. Se da respuesta así al compromiso del Gobierno de poner en marcha un plan para disminuir de manera significativa los gastos de personal y de funcionamiento de la Administración General del Estado, garantizando el mantenimiento de su capacidad en la prestación de servicios a los ciudadanos. Un Plan, por tanto, que se enmarca en el esfuerzo de austeridad que está llevando a cabo el Gobierno para lograr el restablecimiento de la estabilidad presupuestaria y la reducción del déficit hasta el entorno del 3 por 100 del PIB en el año 2013.

Los órganos suprimidos en los distintos Departamentos ministeriales son los siguientes:

PRESIDENCIA DEL GOBIERNO: Dirección General de Política Económica. Dirección General de Infraestructuras y Seguimiento para Situaciones de Crisis. Departamento de Educación y Cultura.

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA:Dirección General de Secretariado del Gobierno. Dirección General del INAP.                                                                                                                                

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA:Secretaría General de Financiación Territorial. Dirección General de Servicios y Coordinación Territorial. Departamento de Organización, Planificación y Relaciones Institucionales de la Agencia Tributaria.                                                                                       

MINISTERIO DE JUSTICIA: Dirección General de Cooperación Jurídica Internacional. Dirección General del Centro de Estudios Jurídicos                                                                                                          

MINISTERIO DE DEFENSA: Dirección General de Comunicación de la Defensa. Dirección General del Instituto para la Vivienda de las Fuerzas Armadas  

MINISTERIO DEL INTERIOR: Dirección General de Personal y Servicios. Dirección General de Relaciones Informativas y Sociales      

MINISTERIO DE FOMENTO: Dirección General de Planificación. Dirección General de Servicios       

MINISTERIO DE EDUCACIÓN: Dirección General de Relaciones Internacionales                                

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN: Dirección General de Servicios. Dirección General del Instituto Social de la Marina  

MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO: Dirección General para el Desarrollo de la Sociedad de la Información.                                                                                                                    

MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE, MEDIO RURAL Y MARINO: Las cinco Direcciones Generales de las Confederaciones Hidrográficas del Cantábrico, del Miño-Sil, del Segura, del Guadalquivir y Canales de Taibilla.

MINISTERIO DE CULTURA: Dirección General de la Biblioteca Nacional. 

MINISTERIO DE SANIDAD Y POLÍTICA SOCIAL: Dirección General de Recursos Humanos y Servicios Económico-Presupuestaria. Dirección General de Terapias Avanzadas y Trasplantes.                            

MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN: Dirección General del Instituto Geológico y Minero de España. Dirección General del Instituto Español de Oceanografía. Dirección General del Instituto Nacional y Tecnología Agraria y Alimentaria. 

MINISTERIO DE IGUALDAD: Dirección General para la Igualdad en el Empleo. Dirección General contra la Discriminación.(Ambas quedan refundidas en la Dirección General por la Igualdad en el Empleo y contra la discriminación)

HAY QUE APRETARSE EL CINTURON...

Páginas

Suscribirse a RSS - Noticias